domingo, 22 de junio de 2008

ENTREVISTAS ENTES PARTNER


ENTREVISTA RELIZADA A LA CONSULTORA DE MI ASOC., CENTRO LAZIALE:
SRA. GIULIANA SAVO.

1. ¿Con qué fines constituyeron los emigrantes de su región una asociación en Montevideo?

Nuestra Asociación es fruto del esfuerzo de un grupo de familias laziales, unidas por la amistad y la necesidad de mantener vivas sus costumbres y tradiciones. Con el propósito de mantener a la distancia, intactos nuestros orígenes y poder legarlos a las nuevas generaciones

2. La Colectividad italiana en Uruguay hoy está abocada a la integración de las generaciones más jóvenes. ¿Cómo está trabajando la asociación en este aspecto y cómo es hoy la participación de los jóvenes en la institución?

La participación de los jóvenes en la Colectividad, es una preocupación que compartimos con el resto de las asociaciones, lamentablemente no son muchos los que participan.

Convocarlos e involucrarlos es nuestro objetivo a corto plazo, sobre el que estamos trabajando actualmente. Sin embargo los que participan, que afortunadamente los hay, lo hacen en forma muy activa.

3. ¿Por qué decidieron adherir a la propuesta del Proyecto Ites a favor de la formación profesional y el empleo de los jóvenes de origen italiano?

Nos hemos adherido a la propuesta ya que consideramos que es muy importante para su inserción laboral. Una formación más adecuada, será en definitiva lo que los faculte para competir y obtener un futuro mejor.

4. ¿Cuál ha sido su participación en las iniciativas del proyecto y qué beneficios considera que ha obtenido o podría obtener como Partner del Proyecto?

Hemos enviado jóvenes que han participado en las jornadas de formación que se han realizado. Consideramos que los beneficios que podríamos obtener serán sin duda, una mayor capacitación de nuestros jóvenes, ayudándolos así a insertarse a un mejor mercado laboral.

5. ¿Considera beneficiosa la creación de un Centro de Servicios para el Empleo y la Formación Profesional que desarrolle actividades de información, consultoría, difusión de oportunidades e intermediación laboral?

Si, consideramos que será de gran ayuda un Centro que se dedique a este tipo de actividades, logrando acciones más eficientes y efectivas.

6. ¿Cuáles son sus deseos para las actividades del Proyecto Ites?

Nuestros deseos son auspiciosos, las actividades que puedan desarrollar serán favorables para la Colectividad de la cual formamos parte.

Realizada por Italia Lavoro para el Proyecto ITES

OTRA META CUMPLIDA: Cada vez son más los jóvenes contactados y sumados a Italia Lavoro

Hoy 22 de Junio, ya cuento con más de 20 jóvenes que se contactaron conmigo y me mandaron su curriculum para participar del Proyecto.
Sumate vos también a la Red de Servicios de Italia Lavoro en Uruuguay. Si tenés entre 18 y 30 años y ciudadanía italiana, escribime a mi mail: lauragardi@hotmail.com, dejame tus datos y serás conectado con las empresas que adhierieron al Proyecto.

Una de las metas fijadas por "Roma" a fines de mayo para mi trabajo como Antenna ya esta cumplida, ahora a continuar trabajando que todavía falta!!!.

ITES URUGUAY: ALCANZADO EL OBJETIVO DE 50 PASANTÍAS ACTIVADAS

15/05/2008

Funte: Ites Uruguay

Montevideo.- En estos días, Italia Lavoro-Uruguay alcanzó el objetivo establecido por el Proyecto Ites, de 50 pasantías activadas con la seguridad de haber brindado un eficiente servicio de apoyo al empleo de nuestros jóvenes italo-uruguayos. El trabajo comenzó a principios de 2007 cuando Italia Lavoro realizó una encuesta acerca de las necesidades de las empresas en Uruguay. El Programa de Pasantías Formativas se lanzó en noviembre de 2007 y se encuentra actualmente en curso.

El proceso de activación cada pasantía se puede resumir así: la empresa interesada en tomar un pasante debe completar una ficha técnica que sirve como documento de adhesión al Proyecto y a través de la cual se extrae el perfil profesional deseado para el posible pasante. En base a esta ficha, Italia Lavoro, procede a la búsqueda de perfiles profesionales entre los más de 600 currículos existentes en nuestra base de datos, enviando aquellos que se adecuan al perfil solicitado por la empresa. Una vez que ésta selecciona al pasante, se firma un contrato de pasantía tripartito entre la empresa, el pasante e Italia Lavoro, en el que se declaran datos como: duración del contrato, término del mismo, tareas del cargo, sueldo del pasante y modalidad de subsidio otorgado por Italia Lavoro.

Es importante destacar que existe un monitoreo permanente de las pasantías a través de un Tutor de Proyecto encargado del seguimiento de las experiencias y punto de referencia para la empresa y los pasantes. Hoy tenemos 56 empresas adheridas, de las cuales 23 han contratado pasantes; son 50 los contratos firmados y 30 en vía de definición. Sabemos que el camino no termina aquí, todo lo contrario, comienza ahora, en el momento en que verificamos que estamos capacitados para cumplir con las metas de trabajo y que estamos ayudando a los jóvenes en su inserción laboral, objetivo principal de este Proyecto. Los fuertes vínculos construidos con el mundo empresarial, la colectividad italiana y los jóvenes nos permiten seguir adelante con el Programa de Pasantías Formativas y las demás actividades programadas, por lo que convocamos a la comunidad, las empresas y los jóvenes a tomar contacto con el Proyecto Ites.

Lic. Diego Pérez Gomar Trombini

Encargado del Programa de Pasantías Formativas

“Occupazione e Sviluppo della Comunità degli Italiani all’estero”

Il Progetto, finanziato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale italiano, è realizzato dalla agenzia tecnica Italia Lavoro S.p.A. simultaneamente in Argentina, Brasile ed Uruguay.

Ha lo scopo di promuovere e sostenere la qualificazione professionale e l’occupazione, in particolare delle giovani generazioni.

Mira a rafforzare la capacità di intervento della comunità italiana verso la comunità stessa, con la creazione di una rete interistituzionale, integrata in modo sinergico con il mercato del lavoro locale, finalizzata alla prestazione di servizi di informazione, orientamento ed incrocio domanda/offerta nel campo della formazione professionale e dell’occupazione.

Il Progetto pretende:

Ø Sostenere le organizzazioni della collettività italiana nella creazione e sviluppo della rete delle collaborazioni e dei servizi per l’impiego;

Ø Diffondere la conoscenza delle opportunità e dei percorsi di qualificazione professionale tra i giovani italo-uruguaiani;

Ø Migliorare la dinamica dell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro e formazione sia nel mercato locale che in quello italiano;

Ø Sviluppare una fattiva collaborazione con il mondo imprenditoriale, particolarmente con le imprese italiane;

Ø Sperimentare l’applicazione di strumenti di politiche attive di lavoro volti a migliorare l’inserimento lavorativo dei giovani, attraverso: seminari formativi, pratiche di lavoro nel settore pubblico e privato, borse di studio per corsi di alta formazione, percorsi di formazione in alternanza, servizi di informazione e diffusione, e sostegno alla creazione di impresa;

La rete interistituzionale:

Le organizzazioni della Collettività Italiana che aderiscono al Progetto sono: Camera di Commercio Italiana dell’Uruguay, Patronati INAS-CISL e Patronato ITAL-UIL, insieme alle seguenti organizzazioni:

Associazione Abruzzese, Associazione Campana, Associazione Emilia Romagna, Associazione Lauria, Associazione Marchigiana, Associazione Piemontese, Associazione Uruguaiana di Docenti di Italiano, Associazione Vietrese-Lucana, Centro Laziale, Circolo Lucano, Scuola Italiana di Montevideo, Società Dante Alighieri e Jóvenes Italianos del Uruguay.

Italia Lavoro S.p.A, ha sottoscritto accordi di adesione e cooperazione con: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Intendencia de Montevideo, Universidad de la República, Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, Cámara de Industrias del Uruguay e A.D.E.C.A. (Asociación de Entidades de Capacitación).

Le attività svolte sono:

§ Attivazione del Programma di Tirocini Formativi, in beneficio di giovani disoccupati di origine italiana (di età compresa tra i 18 e 35 anni ed in posseso di documento di cittadinanza). Fino ad oggi sono 54 i giovani contrattati in qualità di tirocinanti, durante 6 mesi, da diverse imprese uruguaiane; nel settore privato. 60 imprese hanno aderito al programma ed hanno sollecitato 98 profili professionali. Al momento ci sono state 600 candidature;

§ Inchieste conoscitive a imprese, enti, associazioni e popolazione giovanile della collettività italiana in Uruguay per conoscerne caratteristiche, necessità e problematiche;

§ Diffusione del progetto e promozione delle adesioni ed allargamento della rete interistituzionale;

§ Attivazione di un portale web (www.italiani-estero.it): strumento di diffusione e gestione dell’informazione;

§ Diffusione della Rassegna Stampa di Italia Lavoro e la Newsletter informativa sul Progetto in Uruguay;

§ Realizzazione di ciclo di 5 Seminari sull’Impiego: “Jornadas sobre, Orientación laboral Autoempleo y Creación de Empresas” con la partecipazione prevista di 40 giovani di origine italiana;

§ Realizzazione, nel mese di dicembre 2007, del Seminario Formativo per gli Operatori della Rete di Servizi, volto a familiarizzare i 23 giovani rappresentanti degli enti che hanno aderito, con il funzionamento del Centro Servizi e la piattaforma informatica, strumento tecnologico necessario per la gestione dei servizi;

La fase successiva contemplerà:

  • Creazione di un Centro di Servizi per l’Impiego e la Formazione Professionale in grado di offrire ai giovani della collettività italiana servizi in materia di impiego ed intermediazione tra offerta e domanda di lavoro;
  • Consolidamento della Rete istituzionale che gestirà il centro servizi;
  • Seminario Formativo per i Tutor del Programma di Tirocini Formativi (dal 19 al 23 maggio). I 3 tutor sono stati designati dai Partner integranti della Cabina di Regia;
  • Seminario Formativo per gli Operatori della Rete. Parteciperanno 12 giovani rappresentanti delle associazioni Partner del Progetto (dal 19 al 23 maggio);
  • Ciclo di Seminari “Jornadas sobre Empleabilidad, Orientación laboral, Autoempleo y Teletrabajo” (tutti i giovedì dal 5 giugno al 17 luglio);
  • Promozione di iniziative sperimentali di politiche attive di lavoro, mirate a migliorare l’occupazione giovanile:

    • tirocini nel settore privato;
    • tirocini nel settore pubblico;
    • borse per percorsi di formazione in alternanza (scuola-lavoro)
    • borse di studio per corsi di alta formazione

· percorsi di accompagnamento alla creazione d’impresa


(attualizzata giugno 2008)

domingo, 15 de junio de 2008

Presentación de Proyecto Italia Lavoro - Domingo 8 de junio


PRESENTACIÓN

El domingo 8 de Junio del corriente año se realizó el Almuerzo aniversario del Centro Laziale, la Asociación Civil a la que pertenezco y formo parte de la Directiva desde hace ya dos períodos. En ocasión de dicha celebración se realizó el lanzamiento de la Página Web del Centro Laziale y yo aproveché para difundir el Proyecto de Italia Lavoro en Uruguay.
Por suerte contamos con los equipos necesarios para la Presentación (notebook, proyector, pantalla, filamdora, cámara, etc.) por lo que pude transmitir de la mejor manera a todos los socios presentes de que se trata Italia Lavoro, los servicios que ofrece y la forma de sumarse a la iniciativa contáctandose con nosotros.
Mientras yo realizaba la presentación, en la pantalla se reflejaba la Pagina del Proyecto ITES - Italia Lavoro en Uruguay.

Afortunadamente en el almuerzo nos acompañaron más de 30 jóvenes con edades de entre 18 y 35 años, los cuales se mostraron interesados en informarse aún más sobre la propuesta, por lo que se contactaron conmigo via email, pasando a integrar la lista de chicos que llevo sumados al Proyecto con sólo enviarme su curriculum.

domingo, 1 de junio de 2008

PROGETTO ITALIA LAVORO




Si tenés entre 18 y 35 años y ciudadanía italiana o descendencia italiana y ciudadanía en trámite, y estás buscando trabajo para quedarte en Uruguay o cambiar de trabajo porque no estas conforme con el actual o querés capacitarte en el Uruguay o en el exterior. Entonces mandame tu currículum e ingresa al Proyecto de Italia Lavoro in Uruguay.
Seguí leyendo e informate en que consiste el Proyecto ITES de Italia Lavoro financiado por el Ministero del Lavoro Italiano.
Mandame tu currículum para que lo ingrese a la base de datos de Italia Lavoro a lauragardi@hotmail.com (Asunto: Currículum y tu nombre) y si una de las empresa afiliadas al Proyecto necesita de tus servicios vas a estar dentro de la lista de candidatos, en caso de ser seleccionado serás contactado.
Formo parte de Italia Lavoro como representante del Centro Laziale, y mi nombre es Laura Gardi, por más información sobre el Proyecto entra a mi blogspot en esta dirección:
lauragarditalialavoro.blogspot.com
o a la dirección del Proyecto para Uruguay
www.italiani-estero.it/wps/portal/ites/Uruguay


PROGETTO
“OCCUPAZIONE E SVILUPPO DELLA COMUNITÀ DEGLI ITALIANI ALL’ESTERO”
I Giovani x i Giovani
Los jóvenes por los jóvenes



El Proyecto
El programa “Occupazione e Sviluppo per la Comunità degli Italiani all’Estero” (ITES) es una iniciativa promovida y financiada por el Ministero del Lavoro Italiano y realizada por Italia Lavoro simultáneamente en Argentina, Brasil y Uruguay.
Tiene como finalidad promover y sostener de manera sistemática, la capacitación y ocupación de los jóvenes italo-uruguayos, mediante la creación de una Red de Servicios de la Comunidad Italiana.

¿A quien se dirige?

- A los jóvenes descendientes de italianos (con ciudadanía o con documentos que prueben la ascendencia italiana), residentes en Uruguay, de 18 a 35 años, que se encuentren desocupados o inactivos o que busquen modificar su actual situación laboral.

- A las empresas nacionales (italianas o no) que operan en Uruguay en condiciones de ofrecer oportunidades de empleo y que decidan incorporar jóvenes con la colaboración que brinda el Ministero Italiano, financiando hasta un 60% del sueldo del joven contratado para realizar una beca de 6 meses en la empresa.

Servicios que ofrece

Información:
• Recepción y difusión de:
- Oportunidades de trabajo o de becas ofrecidas por el mercado de trabajo uruguayo e italiano.
- Posibilidades de formación profesional proveniente del sistema educativo nacional o de la cooperación internacional.
• Producción y distribución de una newsletter
mensual sobre la actividad del Centro de Servicios.
• Producción y difusión de la prensa de
interés para la Comunidad Italiana al exterior.
Orientación en el trabajo
• Orientación en la definición de la formación
necesaria para ingresar al mercado de trabajo.
• Promoción de la autoocupación y de la
creación de nuevas empresas.
Acercamiento de la oferta a la demanda
• Recepción de las candidaturas de jóvenes
Italo-uruguayos en busca de trabajo y de las ofertas de empleo provenientes de las empresas.
• Creación de una bolsa de trabajo para la
comunidad italiana.
• Desarrollo de Programas de inserción laboral
a través de pasantías. El Proyecto ITES financia una beca de estudio para cada pasante seleccionado que tenga los requisitos curriculares y laborales solicitados por la empresa (pasantías formativas).
• Desarrollo de Programas de calificación
profesional con la activación de becas de estudio destinadas a los jóvenes italo-uruguayos para cursos universitarios de especialización (becas de especialización universitaria y becas de formación dual: trabajo y estudio).

¿Cómo acceder a los servicios?

Contactando a los representantes de las Asociaciones y Organizaciones adherentes al proyecto.

Asociación Civil: Centro Laziale
Mail: lauragardi@hotmail.com http://lauragarditalialavoro.blogspot.com/